21 Ноября 2017 Вт

Информационный портал районной газеты Коньково ЮЗАО г.Москвы

До 25 декабря ограничивается движение транспорта на участке Хлебобулочного проезда в районе вл. 10Д по ул. Наметкина. Информационный центр мэрии уточняет, что из-за строительства инженерных коммуникаций дорога будет перекрываться круглосуточно, но только по одной полосе.

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора

Фонд капремонта ищет сотрудников

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Москвы объявил открытый конкурс на вакантные места. Сегодня об этом рассказал журналистам гендиректор Фонда Артур Кескинов.

«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, - сказал Кескинов. - На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта».

Самые нужные специалисты: инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и так далее. Кескинов утверждает, что участвовать может любой желающий, чье образование, профессиональные навыки и опыт работы соответствуют требованиям должности. Главным требование для тех, кто хочет стать частью команды Фонда, Кескинов назвал «стремление работать в интересах жителей Москвы». Он призвал всех соискателей не забывать о том, что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями многоквартирных домов. И важнейший показатель работы каждого сотрудника – довольные жильцы.

Чиновник отметил, что Фонд старается сформировать клиентоориентированную и профессиональную команду, отвечающей за высокое качество и выполнение всех работ в установленные сроки.  Помимо опытных специалистов, Фонд с начала сентября будет активно искать молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.

Подразумевается две основных «волны»: 400 специалистов будут приглашены на работу до конца нынешнего года и еще 400 специалистов получат рабочее место до мая следующего года.

Отбор будет проводиться открыто, с участием независимых экспертов. Соискателям предстоит пройти 3 отборочных этапа. Вначале от всех желающих собираются резюме в электронном виде. Его можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Их будут анализировать на формальное соответствие профессионального опыта, образования и пр. Тех, чьи резюме соответствуют вакантным должностям, приглашаются на второй этап отбора. Он очный и состоит из нескольких основных частей: профтестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику.  Вдобавок, соискателям придется специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее будут составлены рейтинги кандидатов и тех, кто набрали соответствующее количество баллов, пригласят на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта.

Идеальные кандидаты должны быть хорошими коммуникаторами, клиентоориентирванными и уметь анализировать большие объемы информации. Те, кто удачно пройдет все этапы отбора и приступит к работе, должен будет еще пройти специальную адаптационную программу, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т. п.