Черемушкинская межрайонная прокуратура города Москвы разъясняет об особенностях применения индивидуальным предпринимателям норм трудового законодательства

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) в своём Письме от 20.06.2022г. № 14-6/ООГ-4069 выражает свою позицию относительно вопроса применения индивидуальным предпринимателем норм трудового законодательства.

Основным выводом, к которому пришёл Минтруд России является следующее: индивидуальный предприниматель не может заключить сам с собой трудовой договор и назначить себя на должность главного бухгалтера!

         В Письме указывается, что поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре: работником.

Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.

Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей с их стороны в качестве работодателей.

В целях правового просвещения граждан, разъяснения действующего законодательства о правах и способах их защиты Черемушкинской межрайонной прокуратурой  Юго-Западного административного округа города Москвы создан официальный телеграм-канал https://t.me/chmrp_uzao