Ракова рассказала про эффективность первого медицинского флагмана Москвы
Заместитель мэра Москвы по социальному развитию Анастасия Ракова подвела итоги работы флагманского центра городской клинической больницы имени В. В. Вересаева за первый год. Этот центр стал первым из шести, создаваемых в столице. Кроме уже действующих центров в НИИ скорой помощи имени Н. В. Склифосовского, ГКБ имени О. М. Филатова и ГКБ имени С. П. Боткина, ожидается открытие флагманских центров в больницах имени Н. И. Пирогова и В. М. Буянова.
«Это уникальный, продуманный с нуля в каждой детали медицинский центр. Его концепция заключается в том, чтобы максимально приблизить высокотехнологичную медицинскую помощь к неотложному пациенту. Реализовать такой подход помог новый стандарт экстренной медицинской помощи», - рассказала Ракова.
По словам Раковой, стандарт обеспечивает единые алгоритмы и логистику оказания экстренной помощи для всех больниц. Это позволяет повысить качество диагностики и лечения на всех этапах, а также ускорить принятие решений медперсоналом. Она поделилась результатами работы стандарта, отметив значительный рост пропускной способности больницы после открытия флагманского центра.
По словам заммэра, за год работы центра пропускная способность больницы выросла на 40%, количество пациентов, обращающихся в приемное отделение, увеличилось с 114 до 155 в сутки. Также отмечено сокращение времени от приема пациента в стационар до первичного осмотра до 15-20 минут.
За год в флагманском центре была оказана экстренная помощь более чем 50 тысячам человек, и самые частые случаи обращения касались проблем сердечно-сосудистой системы (38%), острой хирургической патологии (12%) и травм (около 9%). Хирурги центра провели 36 сложнейших операций, которые часто называют гибридными, поскольку в операционной работают медики разных специализаций.
Еще одним достижением работы флагманского центра стала полная дигитализация рабочей среды, что позволило создать первый «цифровой госпиталь» в Москве. Кроме того, медперсонал флагмана прошел профессиональную подготовку на базе Кадрового центра Депздрава.